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기타 생활정보38

고용보험 미적용자 출산급여 받기 근로기간이 180일 미만으로 '출산전후휴가급여'를 지원받지 못하시는 분들은 아래 내용을 확인하여서 꼭 지원 받으세요! 총 150만원을 지원한다고 합니다. 고용보험 미적용자 출산급여란?? 근로자이나 고용보험 적용 180일이 채워지지 않아 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성에게 모성보호와 생계를 지원하는 제도 입니다. 근로자의 유형은 아래 상세하게 기재 하도록 하겠습니다. 지급요건은? 출산전 18개월 중 3개월 이상 근로자로서 소득이 발생 되어야 합니다. 출산전 18개월이라는 말이 있어 이상하지만 중요한 것은 출산을 기준으로 근로자이여야 하며, 18개월 안에 3개월 이상의 근로일이 되면 지원 대상에 해당 하는 것 같습니다. 지급액 및 신청시기? 지급액은 3개월간 50만원 씩 총 150만원을 지급 합니.. 2023. 5. 9.
경기지역화폐 5월 인센티브 안내 경기도에 거주하거나, 경기도에 자주 방문하시는 분들은 사전에 경기지역화폐를 발급받아서 활용해 보세요. 아래 표는 지역별 23년 5월 인센티브 지급일정과 한도 안내입니다. 인센티브 10% 제공 지역 지역명 : 가평군, 광명시, 구리시, 남양주시, 동두천시, 안양시, 양주시, 연천군, 파주시, 화성시 인센티브 제공 퍼센트 : 10% 월 지급 한도 (지역별로 상이) : 가평군 (5만 원) , 광명시 (7만 원), 구리시 (10만 원), 남양주시 (3만 원), 동두천시 (5/1~2: 2만 4천 원, 5/3~31: 3만 원), 안양시 (3만 원), 양주시 (5만 원), 연천군 (10만 원), 파주시 (5/1~7: 5만 원, 5/8~31: 3만 원), 화성시 (3만 원) 연간한도 지급제한 없음 인센티브 7% 제공 .. 2023. 5. 9.
배우자 출산휴가 급여 신청 방법 배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여하기 위해 배우자도 출산휴가를 받고 이에 대해 소정의 수급조건을 충족 시 제공하는 급여입니다. 즉, 아빠가 근로자이고, 아내가 출산을 하게 되는 경우, 아빠가 제공받는 출산 휴가와 급여에 대한 내용입니다. 고용보험 제도 - 개인혜택 - 배우자 출산휴가 배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 의한 배우자 www.ei.go.kr 1. 배우자 출산휴가란? 아빠가 근로자이며, 아내가 출산을 한 경우 출산한 아내와 태아의 건강보호 등을 위해 신청 및 사용하는 휴가를 의미합니다. 아기의 탄생과 .. 2023. 5. 6.
육아기 근로 시간 단축 신청 방법 출산휴가 3개월 + 육아휴직 1년 = 총 1년 3개월 (15개월)을 쓰고 나면 직장맘들은 복직을 해야 합니다. 이제 막 엄마를 부르며 걸음마를 떼는 아기를 두고 출근하자니 마음이 아프지만, 그래도 육아기 근로시간 단축이라는 제도가 있어서 얼마나 다행인지 모릅니다. 단축근무를 어떻게 신청하고 또 지원 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 1. 육아기 근도시간 단축 제도란? 육아휴직이 끝나고 복직을 하고 나면, 이전 아이가 없던 시간 처럼 출퇴근 시간에 여유를 부릴시간도 없고 어떻게든 최대한 빨리 집으로 가야 합니다. 퇴근시간이 5분만 늦어져도 초초해지는 그런 경험 있으신가요? 저는 복직 초반에는 출퇴근 시간으로 너무 힘들었던 기억이 있습니다. 회사에서는 반가워 하지 않았지만, 육아가 더 중요하기 때문에 단축근무.. 2023. 4. 24.
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