출산전후휴가#출산휴가받는법#유산휴가#고용보험#모성보호1 [모성보호]출산전후(유산,사산)휴가 받기 일하고 있는 여성 근로자인데, 임신한 사실을 알게 되면 이것저것 준비하고 챙겨야 할 것들이 많아져 마음이 분주해집니다. 오늘은 그중에서도 출산전후 휴가를 알아보겠습니다. 출산전후휴가급여란 근로기준번 제74조에 따라 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일, 다태아 일 경우 120일의 출산전후휴가를 주어야 합니다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일, 다태아 일 경우 60일 이상 되어야 .. 2023. 3. 30. 이전 1 다음 반응형
